公司新聞 2009年5月15日
公司開展學習實踐活動第一階段“回頭看”
5月15日，公司召開學習實踐科學發(fā)展觀領導小組及支部書記會議，對學習調研階段工作進行回顧，認真開展學習實踐活動第一階段“回頭看”，主要呈五個方面特點。
一是成立組織，行動迅速。在集團公司骨干培訓會議之后，公司召開專題會議進行貫徹落實，把學習實踐活動提到重要的議事日程，立即著手做好學習實踐活動準備工作，成立了學習實踐活動領導小組，黨委書記任組長，4月19日，根據(jù)上級要求，為進一步加強組織領導，及時對領導小組人員進行了調整充實，公司總經理擔任第一副組長。領導小組下設辦公室，抽調了人員，負責學習實踐活動各項具體工作。在集團公司3月18日學習實踐活動動員大會后，公司學習實踐活動辦迅速啟動，于3月23日召開了深入學習科學發(fā)展觀活動動員大會，公司兩級班子成員及在崗黨員共106人參加了會議。從而使公司黨員對此項活動的重要意義、活動內容等都有了明確認識，為開展好實踐活動奠定了堅實的思想基礎。
二是宣傳有力，創(chuàng)新載體。充分運用報刊、簡報、橫幅標語、電腦網絡、宣傳櫥窗、召開會議等各種形式，大力宣傳科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，宣傳開展活動的重大意義、指導思想、目標要求和重要原則，宣傳各基層單位開展學習實踐活動方面的好做法、好經驗。到目前已編發(fā)《安徽二建報》兩期，學習實踐活動簡報11期，發(fā)到各單位、各部門，宣傳標語12幅、櫥窗10次，為學習實踐活動營造了良好的輿論氛圍。
三是合理安排，認真學習。公司學習實踐活動辦公室自編學習材料，將《學習實踐活動第一階段學習材料匯編》發(fā)至黨委中心組成員和各黨支部。各支部嚴格按計劃安排，采取集中學習和自學相結合，確保規(guī)定的學習內容不打折扣。有些基層單位，針對黨員分散的特點，調整學習方式，機關黨支部以黨小組為單位進行集中學習，離退休黨支部和職工管理中心黨支部把學習資料發(fā)到離退休黨員和協(xié)保黨員手中，安裝公司宣傳氛圍濃厚、資料完整規(guī)范，機械公司黨支部將學習實踐活動與生產實際緊密結合起來，深入開展黨員干部義務勞動，做到兩不誤、兩促進。截止5月15日，公司活動辦舉辦了三次支部書記培訓班，黨委中心組學習四次，活動領導小組會議三次，各支部及黨小組集中學習不少于五次，確保每名黨員學習都在20小時以上。組織黨課報告兩次，一次是企業(yè)負責人上黨課，另一次是集團第一指導組作輔導報告。4月13日，公司黨委中心組對“三本書”學習心得體會進行了會議交流，通過學習不僅提高了大家的思想覺悟和政治覺悟，而且使廣大黨員特別是黨員領導干部對科學發(fā)展有了更深刻的理解。4月23日，召開學習實踐活動輔導會，重點傳達貫徹集團公司黨委書記張海平在推進會上的重要講話精神，公司活動辦對前期工作進行回顧和下一步工作的安排，集團公司第一指導督查組組長高全秀作題為“加強作風建設、促進科學發(fā)展”的輔導講話。積極開展“四個一”活動，即每個單位一份調研報告，每名黨員一篇心得體會，每個黨員參加一次大討論，每名黨員為企業(yè)發(fā)展獻一計。為了使廣大黨員對學習科學發(fā)展觀有了更深刻的理解，組織了一次知識問答。黨員認真撰寫學習心得體會，積極參加集團公司的演講比賽。公司領導班子成員除參加中心組學習外，還主動參加所在支部的學習活動，深入到聯(lián)系點單位進行學習輔導，領導干部帶頭深入學習、帶頭調查研究，起到了表率作用。
四是突出主題，呈現(xiàn)特色。圍繞“樹科學發(fā)展理念、強整體管理素質、促二建持續(xù)發(fā)展”主題，扎實開展深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀主題調研活動,公司領導班子成員切實轉變工作作風，8位領導干部帶著如何“強化管理保增長、加強項目黨建、企業(yè)安全生產、創(chuàng)新經營管理、加強企業(yè)技術創(chuàng)新、拖欠農民工工資、外協(xié)隊伍管理、拓展國外工程市場”等調研課題深入到基層單位、業(yè)務部門、項目上開展調查研究，召開座談會，廣泛征求意見，在調研中認真總結經驗教訓，精心選擇正反兩方面的案例進行剖析，形成有情況、有分析、有對策的調研報告。通過調研，進一步提高領導班子和黨員領導干部分析和解決實際問題的能力。
五是學習生產兩不誤、兩促進。按照“兩手抓、兩不誤、兩促進”的要求，處理好推進學習實踐和搞好當前工作的關系。當前要集中精力抓好在建項目，以項目促增長，以現(xiàn)場保市場，是我們學習實踐科學發(fā)展觀的基點之一。1-4月份，在建項目70項，建筑面積115萬多平方米，合同額10個億左右，完成施工產值3.32億元，生產經營呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
在第一階段，我們雖然做了大量的工作，如期完成了任務，取得了一定的成效，但還存在一些矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員認為這次學習實踐活動主要針對黨員領導干部，認識上還有待于進一步提高。二是有的黨支部黨員比較分散，集中學習有一定的難度，支部間學習活動發(fā)展不夠平衡，開展活動創(chuàng)新方法不夠。三是在影響和制約企業(yè)發(fā)展的問題等方面深入調研不夠。這些有待于我們在今后工作中不斷加以改進。
（活動辦）
報：集團公司學習實踐活動領導小組辦公室及第一指導督查組
送：公司領導、機關各處室、所屬各單位
